In den zurückliegenden Jahren hat der vae auf Grund neuer Bedarfslagen Einrichtungen geschaffen, vorhandene umstrukturiert, aber auch geschlossen, wenn sie dem Anforderungsprofil nicht mehr genügten und eine andere Verwendung nicht sinnvoll erschien.

Im Zusammenhang mit der Umstrukturierung und Schließung von Einrichtungen ist der vae stets bemüht, seiner Verantwortung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Arbeitgeber gerecht zu werden: Betriebsbedingte Kündigungen werden nach Möglichkeit vermieden, befristete Arbeitsverträge nur in begründeten Ausnahmefällen abgeschlossen.

Die Vereinsstrukturen sind im Hinblick auf die dynamische Entwicklung des gesellschaftlichen Umfeldes einem ständigen Wandel unterworfen.